TUhjnbcbe - 2024/12/18 17:40:00
「本文来源：人民网-内蒙古频道」林西县持续深化社区工作者职业体系建设，以“四化”举措建立健全档案提级管理机制，着力打造一支专业化、职业化、规范化的高素质社区工作者队伍，为全面加强基层治理体系和治理能力现代化建设提供保障。全县社区“两委”干部培训班全面化推进。配备档案专职管理员1名，2个街道党工委和11个社区党组织分别配备熟悉档案管理制度和流程的档案信息员1名，形成了“1+2+11”档案管理工作体系。定期组织开展培训，通过具体案例分析、现场实践操作等形式强化业务能力，逐步提升管档人员业务水平，为社区工作者“成长档案”建设奠定基础。截至目前，县域内11个社区“两委”成员及工作人员共97名社区工作者全部建立标准化档案，收集材料余份，实现社区工作者人人建档、人人有档、人人可查。标准化建设。规范档案内容设计，制定档案填写纲要，明确档案“三龄两历”、年度考核等9大类内容，确保档案填写完整准确。建立档案材料收集信息员工作群，由各信息员对归档材料内容填写的真实性进行初审把关；各街道党工委按照“依纲要、见材料认定”进行二次审核，对存在问题及时反馈、及时完善；县委组织部进行档案终审，对仍不符合要求的予以退返，有效防止和规避档案入库过程中的违规材料，确保归档材料客观真实、规范严谨。截至目前97名社区工作者档案全部按“一人一盒”统一规范建档、“一卷一码”集中上架存放，为精准检索提供了便利。制度化管理。严格执行管理制度，明确由档案管理员负责收集整理归档，按照社工不同级别进行分类存放，实行社工档案“专人专管”。严格执行查借阅制度，严禁在查借阅过程中涂改、抽取、撤换、添加档案材料，严禁擅自转借。严格执行规范存放制度，按照公务员档案管理有关规定管理社区人事档案，将社工档案放入公务员档案库房，实现社区工作者档案与公务员档案统一存放管理。信息化支撑。以“内蒙古自治区城市基层党建智慧平台”为载体，推进社区工作者人事档案信息化建设，对社区工作者基本信息、薪酬待遇等15项具体内容进行实时更新，实现档案数字化管理。对社区工作者档案进行同步调整，及时更新档案信息，为线上档案提供依据，实现线上线下档案精准对接。完成社区工作者“党群连心号”服务平台与林西县“连心聚力”智慧平台上角色转变、权限变更，做到服务居民不断档。（李建坤、高宏伟）