林西镇ldquo四抓四促rdquo [复制链接]

林西镇按照“五化协同、大抓基层”工作思路，坚持以*的组织体系建设为重点，紧盯标准要求，坚持“四抓四促”，切实推动全镇“最强*支部”建设工作，使全镇基层*建工作全面提质、全域提升。

抓责任落实，促工作落地

一是坚持把“抓过程管理”作为“最强*支部”创建工作重要环节，通过建立责任清单、督查机制、例会制度等手段，构建镇*委、*建办、村支部、*员四级责任体系，系统推进“最强*支部”创建工作，形成齐抓共管、上下联动的工作格局。二是严格执行每周一工作清单、每月一次工作调度、每季度一次经验交流、每半年一次拉练检查、每年一次综合评比的“五个一”工作机制，切实增强各级*组织书记抓主责主业的责任意识。

抓标准规范，促创建有序

一是严格落实领导责任。制定《林西镇*支部标准化规范化建设实施方案》，明确各阶段工作安排，细化任务目标和时限要求。同时，建立*委领导班子联系点制度，每个*委成员联系一个行*村*组织，把支部标准化规范化建设任务分解落实到个人，进一步细化和明确了责任。二是持续加强基础保障。全力发展壮大村集体经济，8个行*村集体经济年经营性收入全部达到10万元以上，其中2个村集体经济年经营性收入达到20万元以上。三是强化完善人才队伍。积极实施“一村班子一名大学生计划”，8个村“两委”班子有大专以上学历20人，储备45周岁以下、高中以上学历后备力量41人，吸收致富能人及35周岁以下年轻*员9人，进一步优化了基层人才队伍储备库。

抓教育培训，促能力提升

一是严格落实“”学习制度，即“一季度读一本书、一年一篇调研文章、一个月两次理论学习、一个月一篇学习体会”，*委会专题研究学习《赤峰市1+8*建工作制度文件汇编》，同步组织8个村级*组织和2个非公*组织认真学习文件内容及精神。同时，组织开展了以支部为单位的知识竞赛、知识问答、知识测试和模拟演练，现场排名表彰，有效提升支部凝聚力、向心力。二是坚持把解读《*支部建设标准化工作手册》纳入*支部培训重点，督促村级*支部和非公*支部将《*支部建设标准化创建项目推进方案》纳入支部“三会一课”和“主题*日”重点学习内容，开展经常性学习。三是督促广大*员特别是*组织书记和*务干部，充分利用“学习强国”平台和“口袋书”，在个人自学基础上，通过集中学、辅导学、考试学等方式，对各项标准规范经常学、反复学，做到强学强记、常学常新，使学习效果得到强化。

抓督查指导，促全面进步

一是建立落实每月工作督办、定期通报、跟踪问效、专人帮教等4项制度，对落实组织生活滞后的*组织进行函询提醒。二是制定下发《基层*组织工作记录调阅制度》，对基层*支部会议记录、支部“三会一课”“主题*日”等各类记录实行定期分级调阅，督促推动基层*组织组织生活进一步规范。三是由*委副书记带队，采取“四不两直”和听一听、问一问、看一看、翻一翻、考一考的“五个一”工作法，对最强*支部创建情况进行全面督查，当场进行反馈，并对整改情况进行回访回查，确保各项工作落地落实。