北京知名皮炎医院 http://m.39.net/pf/a_9052592.html为进一步促进劳动保障法律、法规和规章的全面实施，引导企业树立诚实守信的社会形象，切实维护企业和职工双方的合法权益，根据《劳动保障监察条例》、人社部《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》（人社部规〔〕1号）、《赤峰市企业劳动保障守法诚信等级评价工作方案》有关规定，决定开展林西县年度企业劳动保障守法诚信等级评价工作（以下简称评价）。
一、评价对象
本县行*区域内的用人单位包括各类企业（含劳务派遣单位、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构）、社会团体、民办非企业、有雇工的个体经济组织、会计师事务所、律师事务所等用人单位。
二、评价内容
（一）制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）与劳动者签订劳动合同的情况；
（三）遵守劳务派遣规定的情况；
（四）遵守禁止使用童工规定的情况；
（五）遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（六）遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（七）支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（八）参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（九）其他遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。
三、评价程序
（一）申报。
1.用人单位填写附件《企业劳动保障守法诚信等级评价申报表》和《书面审查材料清单》，于年4月1日前将《企业劳动保障守法诚信等级评价申报表》和《书面审查材料清单》报送至县人力资源和社会保障局室，联系人：顾新宇；联系——。
2.用人单位到林西县劳动保障综合行*执法大队领取并现场填报《企业劳动保障守法诚信等级评价申报表》，同时报送《书面审查材料清单》中的相关审查材料。大队
